Toute entreprise, en dépit de sa taille et de son domaine d'activité, est devant l’enjeu de la numérisation. Cela s’explique par le bouleversement des besoins des consommateurs qui deviennent de plus en plus connectés. D'autres part, ces
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- Auteur/autrice : Imene Ksouri
De nos jours, les données deviennent de plus en plus volumineuses. Appelées Big Data, elles nécessitent un système analytique particulier pour être exploitées adéquatement. En effet, pour analyser les volumes de données massifs, une entreprise doit moderniser
Machine Learning et Deep Learning sont des termes qui font souvent référence à un ensemble de techniques et d’algorithmes. Cet ensemble est utilisé pour améliorer les performances d’une application informatique, d’un robot ou tout autre système automatisé.
Aujourd'hui, le réseau informatique est devenu un outil essentiel et une infrastructure stratégique pour toute entreprise. D'autre part, les logiciels malveillants et les attaques informatiques sont de plus en plus sophistiqués. Ils sont utilisés par des cybercriminels professionnels
Plus d'une fois, l’Intelligence Artificielle (IA) a prouvé que son utilisation optimise les processus, automatise les tâches et facilite l’exécution des missions. La direction RH ne fait pas exception ! Aujourd’hui, la RH s’appuie sur l’IA pour mieux
Alors que les avantages de la digitalisation ne sont plus à prouver, plusieurs entreprises rencontrent encore des difficultés. En cause : incapacité à remodeler leur manière de procéder ou un manque d’implication des collaborateurs. Si vous craignez d’échouer
La crise sanitaire du Covid-19 a affecté presque tous les secteurs d'activité, notamment celui des RH. Les recrutements n’étaient plus une priorité et ont totalement été bloqués par les confinements consécutifs. Trouver un moyen de s’adapter rapidement
Nous participons aujourd'hui à une communauté ultra connectée. Le véritable défi se situe dans notre adaptation et notre flexibilité aux méthodes professionnelles du monde de demain. On ne peut guère nier l'impact qu'a créé le numérique dans
Plus que jamais, la transformation digitale est une nécessité pour assurer la survie et la pérennité de l’entreprise. D’ailleurs, la transformation numérique est en marche depuis plusieurs années et de nombreuses organisations ont franchi le pas. Leurs
Un sujet qui revient de plus en plus, la digitalisation est devenue une exigence pour assurer la survie des entreprises. La dématérialisation RH est une des briques de la transformation digitale qui revient sur le devant de